Новшества трудового законодательства - установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели)

Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. В частности, кодекс дополнен статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий», которой предусмотрено, что расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ - случаи увольнения при ликвидации организации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей,; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей и др.). 

Изменения начали действовать с 6 апреля 2024 г.

Прокуратора Республики Хакасия

24 апреля 2024 года