Геннадий Шаповалено: "Шахтерский труд - профессия мужественных людей"

Работу сотрудников угольной отрасли, шахтеров вряд ли возможно назвать простой и будничной. Это определенный риск и, зачастую, высокий. В свой профессиональный праздник, День шахтера, депутат Верховного Совета Хакасии, директор «Разреза «Черногорский» ООО «СУЭК – Хакасия» Геннадий Шаповаленко рассказал, как же сегодня добывается уголь и что значит быть шахтером. 

- Такой труд требует невероятной смелости. На ваш профессиональный взгляд, кто такой шахтер? 

- В современном мире горняк, безусловно, буквально заражен своим трудом. Это достаточно смелые люди, целеустремленные, которые не боятся никаких трудностей, в том числе и профессиональных. Они наделены определенной социальной ответственностью. В чем это заключается? В том, что именно шахтерский труд дает тепло. Электроэнергию. Это очень ответственная профессия. 

- Простите за пафос, вы, Геннадий Николаевич, титулованный шахтер, руководитель крупного разреза. И такой трудовой путь занял не один десяток лет, однако, что вас привело в профессию? 

- В 1976 году закончил школу в Черногорске. В то время работало четыре шахты, два разреза, поэтому выбор, в определенном смысле, был ясен. Это профессия мужественных людей, поэтому выбрал шахтерский труд. Также в городе очень много родственников. Они все напрямую или косвенно связаны с угольной отраслью. Вся моя семья занималась добычей угля. После школы поступил в Красноярский институт цветных металлов и начал заниматься горным делом. 

- Профессия тяжёлая и сложная. Научная среда, обучения новых специалистов отрасли, насколько изменился сегодня подход? 

- Подход, на мой взгляд, сильно изменился. Раньше подготовкой кадров занималось государство. Теперь подбор и обучение персонала все-таки дело каждого предприятия. Без этого труда результата не достигнуть. Сегодня ни одно угольное предприятие не может сказать, что решена кадровая проблема. Она есть. Подход такой, что мы начинаем работать с будущим сотрудниками еще со школы и горного техникума. Ведем пропаганду, привлечение новых кадров. На протяжении уже 30-ти лет наши кадры – выпускники черногорского горного техникума. Чтобы не допустить кадрового дефицита работает и целый учебный пункт. Поэтому шахтерские профессии готовим у себя. 

- Какие технические условия по работе для тех, кто под землей и кто работает на местности? 

- Отличия подземных и горных пород принципиальные. Все-таки подземные разработки, сами понимаете, работа на глубине. Только представьте, глубина карьера может достигать 150-180 метров. Становится невыгодной угледобыча, поэтому работает «подземка». Это совсем другие машины работают. На открытых горных работах это экскаваторы, самосвалы. На подземных – комбайны, ленточные конвейеры, подъемники.  

- Республика во многом опирается на угольную отрасль, от этого, в первую очередь, зависит и региональный бюджет. Какую поддержку оказывает отрасль/предприятие региону? Как развиваете инфраструктуру? Может, возводит новые социальные объекты, проводите свою программу? 

- Наша компания социально ориентированная, поэтому там, где мы находимся, активно работаем с муниципальными образованиями, регионом. Помогаем решать социальные вопросы. Оказываем помощь в чрезвычайных событиях. Поддерживаем своих сотрудников. Обеспечиваем углем и прочее. 

- С какими вызовами сталкиваетесь ? 

- Главная проблема всех угледобывающих компаний – логистика. Ввели санкции против многих предприятий. Закрыли перед нами зарубежное пространство. Основной потребитель находится сегодня на Дальнем Востоке. Есть проблемы по провозу, по железнодорожному тарифу. Надеемся, что этот вопрос в скором времени будет решен. Кроме того, за последние два-три года подорожали детали, комплектующие. Поменялись сроки поставки, логистика. Это создает трудности эксплуатации машин импортного производства. При этом мы активно работаем с местными производителями. Наши ремонтные заводы настроены на производство, ремонт импортного оборудования. 

- Какой самый главный капитал в вашей профессии?

- В каждом предприятии ценна не техника, будь она хоть золотая, сверхпроизводительная. Главная ценность – люди. Без их самоотверженного труда невозможно решение никаких технических задач, невозможно выполнение производственных планов. Поэтому, еще раз повторюсь, самое главное на предприятии – кадры. 

- Что пожелали бы своим коллегам в этот праздничный день? 

- К слову, в этом году исполняется 65 лет эксплуатации нашего предприятия, разреза «Черногорский». В этот праздничный день, и накануне нашей юбилейной производственной даты, хочу сказать всем угольщикам Хакасии, нашим сотрудникам большое спасибо за труд, за преданность, верность своему предприятию. Желаю здоровья, семейного благополучия и мирного неба над головой. 

25 августа 2024 года